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积极心理学院

员工心理能量注入培训

全员积极心理能量运动
认知行为疗法
生涯发展耐挫力训练
情绪智力提升
美好家庭镜像试验

管理者心理资本提升课程

提高情商技巧训练
EDPNLP大运动量灌输
招聘与选拔 领导力 员工满意
员工激励 多元文化 团队建设
客户管理 职场冲突
危机干预……

组织内员工专员团队建设

员工专员专业类培训提升
新知型雇主—员工关系调适团队建设
情景模拟员工专员自我成长
心理问题识别处理

中层管理者内化性训练

清理 处理 重建
新塑积极心境
团队，小型团组拓展
室内及野外
训练，训练 改变
达到真正提升

年轻人职业发展技能

投射性行为训练
重振生命的意图，价值
用亮晃晃人性中最美能量
照耀自我，造福企业
远离猥琐与无奈
员工发展，企业发展前提

新职员工心理能量注入

职业生涯规划辅导
顾问或辅助规划
培训，体验性团训
个人发展清晰的台级
成熟心智模式锻打
积极心态之认知疗法

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员工心理档案

员工心理体检

高信度 效度经典量表
中国人心理常模
当代中国员工心境态维度
为EAP系统服务确定路线图
筛选出接近临介点个案
（引爆企业危机事件的暗雷）

心理体检档案操作

体检 网上 纸质操作均可
个人心检当场可得报告
档案 密藏EAP 每年比对
个性化心理体检项目
组织人力资源智囊

专业解读分析

专业人士专业解读分析
确定不同层级不同团组状态分析
焦点性续检续查
建立不同模型
参检者个性化分析报告

个性化心理体检

人际关系综合评估量表
标准情商EQ测试
抑郁自评量表（SDS）
焦虑自评量表（SAS）
Olson婚姻质量问卷（ENRICH）
3-7岁儿童气质类型量表（PTQ）

结果与对策方案

高层析解整体模型
掌控风险节点
读研对策方案报告
主动支持系统启动
改善性模型建立

心理健康白皮书

系统完整心理报告
各分支系统心理状况
多重维度心理模型
提供决策分析数据
组织软实力提升方案

3

心理咨询

团体心理咨询

多人参与的咨询方式
工作坊，拓展训
心理剧
部门焦点问题
中高层管理者沙龙

心理咨询相关内容

婚姻质量　　　情绪障碍
亲子关系　　　睡眠障碍
儿童教育　　　中年危机
恋爱情感　　　个人成长
焦虑 / 抑郁 / 强迫

个体心理咨询

个人心理咨询
一对一方式
更多网络视频文字
面对面咨询
心融新推出自助式咨询

4

多媒质EAP服务平台

Call Center -24小时电话心理咨询中心

电话心理咨询 24小时/天
随时随地 专业咨询
咨询内容细分类别
Call Center-IVR技术
录音保存、数据调用
让服务好温暖

邮件文字视频咨询

邮件
文字
视频
面对面
只要你愿意
心锁会“咔嚓“打开

自助服务

EAP网络 Call Center
线下沙盘
冥想放松 音乐、阅读
自助改变自我
一切尽在悄然中
自尊、自我、自信

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危机干预

建立《危机干预预案》

确定危机事件的范围
确定危机干预现场的基本程序
形成《心理危机干预预案》

建立内部危机干预小组

由企业党委、工会、HR等
组成“危机干预小组”
进行相关的培训与辅导

现场危机干预

危机干预小组第一
时间和心融取得联系
召集现场沟通会，制定具体策略
根据实际情况通知相关人员
对当事人、家属亲友、
情境相关人员等进行现场干预
后期跟踪

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企业EAP文化建设

管理层沟通

EAP服务前做认知改变的内训
员工心理信息管理
管理心理学 行为心理学
清空及其内观疗法
EAP服务方案研定

各层级渗透滴灌

EAP需求细致调研
不同组织层面现状评估
个别访谈，服务体验
服务方案征询
内部各部门服务渗透

环境心理学

营造氛围 宣导 新媒质
环境心理学 看的见风景的作业区
轻柔的背景音乐
员工放松活动器具设置

主题活动

EAP启动仪式
单身派对
快乐家庭日
压力管理月
高效团队建设

随处而在温馨贴士

食堂 会议室 吸烟点
午茶吧 直至洗手间
心理工作坊 家庭治疗
面对面咨询 随处即取
易拉宝 贴士 类书签 小玩偶

新媒质信息传播

手机彩信服务
手机WAP网站
企业内部闭路电视
EAP专属邮箱

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EAP服务专员

员工心理顾问

EAP专员是心理咨询师
随时随地答疑解惑
心理咨询
直接提供员工帮助
员工熟识的贴心人

服务沟通者

将EAP的服务演绎 诠释
讲用户对服务的诉求 愿景
聚络在一起研讨
让每一个EAP深入人心
让每一个服务焦点在组织的标的上

服务推进执行者

组织内每项服务推进
协调 组织 过程品控
不同部门的信息反馈
面对面咨询的前询及预约
专业眼里组织氛围的观察